Perseroan dan Ketenagakerjaan

Perjanjian Bersama Mengakhiri Sengketa PHK

Dilema dan Efektivitas Perjanjian Bersama dalam penyelesaian sengketa PHK

Perseroan dan Ketenagakerjaan /

Perundingan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sering kali menjadi momok yang menakutkan baik bagi pekerja maupun pengusaha. Proses yang penuh ketidakpastian dan berpotensi sengketa tersebut biasanya mengupayakan mekanisme damai untuk disepakati bersama salah satunya melalui Perjanjian Bersama (PB). Ide dasar dari penyelesaian melalui PB sebenarnya sangat mulia, semata mata ingin mencapai mufakat untuk mengakhiri perselisihan secara […]

Dilema dan Efektivitas Perjanjian Bersama dalam penyelesaian sengketa PHK Read More »

Sengketa PHK Direksi

Mengapa Gugatan PHK Direksi Selalu Kandas di Pengadilan Hubungan Industrial?

Perseroan dan Ketenagakerjaan /

Sebagai praktisi hukum yang telah berpraktik lebih dari 12 tahun di ruang sidang dan mendalami aspek hukum bisnis serta korporasi, saya sering menemukan kesalahan fatal yang sama terjadi berulang kali dalam beberapa kasus yang kami kumpulkan untuk menjadi bahan riset, tidak sedikit penyelesaian sengketa perusahaan dengan direksi yang diberhentikannya terjebak dalam labirin hukum yang keliru,

Mengapa Gugatan PHK Direksi Selalu Kandas di Pengadilan Hubungan Industrial? Read More »

Surat Kuasa dibatalkan RUPSLB Tidak Sah

Mengapa MA Batalkan Surat Kuasa dan RUPS-LB Pengalihan Saham? Simak Penjelasannya!

Bisnis Komersial, Perseroan dan Ketenagakerjaan /

Mengapa RUPS-LB Bisa Berujung Bencana Hukum? Dalam lanskap bisnis modern yang dinamis, Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS-LB) merupakan instrumen vital mengakselerasi perubahan strategis, seperti restrukturisasi modal atau perubahan pengendali. Keputusan yang diambil dalam RUPS-LB dapat menentukan arah dan nasib suatu perusahaan atau korporasi (baca: perseroan terbatas). Namun, di balik formalitas dan keputusan yang

Mengapa MA Batalkan Surat Kuasa dan RUPS-LB Pengalihan Saham? Simak Penjelasannya! Read More »

Pemberhentian Direksi

Pemberhentian Direksi oleh RUPS Tanpa Pembelaan Diri

Perseroan dan Ketenagakerjaan /

Di ruang-ruang rapat perusahaan, keputusan strategis sering kali diambil secara cepat dan drastis. Namun ketika sebuah Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) memberhentikan seorang Direktur Utama tanpa memberinya kesempatan untuk membela diri, apakah tindakan tersebut sah? Atau justru bertentangan dengan prinsip dasar hukum perseroan? Inilah problematika yang dikupas dalam Putusan Mahkamah Agung Nomor 2096

Pemberhentian Direksi oleh RUPS Tanpa Pembelaan Diri Read More »

Direksi Boneka Korporasi, Dituntut setia tanpa di gaji

Direksi tidak digaji, MA: Perbuatan Melawan Hukum!

Perseroan dan Ketenagakerjaan /

Beberapa profesional terkadang bermimpi menduduki kursi direksi di suatu korporasi/perusahaan, keinginan tersebut di perjuangkan dengan mengorbankan waktu, energi, dan keahlian, memimpin perusahaan selama bertahun – tahun. Tetapi saatnya menuntut remunerasi, perusahaan justru bungkam seribu bahasa, menolak memberikan remunerasi, gaji dan/atau kompensasi. Satu kasus yang layak dipelajari adalah kasus yang menimpa seorang direktur sekaligus salah satu

Direksi tidak digaji, MA: Perbuatan Melawan Hukum! Read More »

Tanggung Gugat Majikan

Tanggung Jawab Perusahaan Atas Kesalahan Pekerja Yang Merugikan Pihak Lain

Bisnis Komersial, Perseroan dan Ketenagakerjaan /

Sebagai pemilik bisnis, direktur perusahaan, atau manajer, terkadang memiliki kekhawatiran mengenai “Bagaimana jika salah satu karyawan melakukan kesalahan yang merugikan pihak lain? Apakah perusahaan harus ikut bertanggung jawab?” Kekhawatiran tersebut sebenarnya merupakan hal yang rasional, karena dalam praktik bisnis modern di Indonesia, batas tanggung jawab antara perusahaan dan karyawan seringkali menjadi area abu-abu yang berpotensi

Tanggung Jawab Perusahaan Atas Kesalahan Pekerja Yang Merugikan Pihak Lain Read More »

Manfaat Jaminan Keselamatan Kerja

Keterlambatan Pelaporan Kecelakaan Kerja, Apa Risiko Hukumnya?

Perseroan dan Ketenagakerjaan /

Dalam praktik hubungan industrial, seringkali kita menemukan situasi di mana pekerja mengalami kecelakaan kerja saat menjalankan tugas, namun haknya atas manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) justru terhambat akibat kelalaian administratif pemberi kerja. Dalam permasalahan yang baru-baru ini disoroti oleh ERCOLAW,  diketahui adanya peristiwa dimana seorang pekerja mengalami kecelakaan saat perjalanan dinas, namun demikian pekerja tersebut

Keterlambatan Pelaporan Kecelakaan Kerja, Apa Risiko Hukumnya? Read More »

Solusi Wanprestasi Kontrak

Audit Hukum & Uji Tuntas Transaksi oleh Lawyer Jakarta Profesional

Bisnis Komersial, Perseroan dan Ketenagakerjaan /

Dalam dunia bisnis yang semakin kompleks, pengambilan keputusan tidak hanya didasarkan pada aspek finansial dan strategi pasar, tetapi juga harus mempertimbangkan aspek hukum secara menyeluruh. Salah satu langkah penting yang kerap dilakukan sebelum menjalankan transaksi bisnis skala besar, seperti merger, akuisisi, pembelian aset, atau kerja sama usaha, adalah audit hukum dan uji tuntas (legal due

Audit Hukum & Uji Tuntas Transaksi oleh Lawyer Jakarta Profesional Read More »

Blacklist Pengadaan BUMN

Butuh Perjanjian Usaha Patungan? Konsultasikan dengan Ercolaw

Bisnis Komersial, Perseroan dan Ketenagakerjaan /

Usaha patungan atau joint venture merupakan bentuk kerja sama strategis yang semakin banyak diminati oleh pelaku usaha, baik di level nasional maupun internasional. Dalam dunia bisnis yang kompetitif dan dinamis, kerja sama ini menjadi solusi untuk memperkuat daya saing, berbagi risiko, serta menggabungkan keunggulan dari masing-masing pihak. Namun demikian, untuk memastikan bahwa kerja sama berjalan

Butuh Perjanjian Usaha Patungan? Konsultasikan dengan Ercolaw Read More »

Gugatan Prematur

Pengacara Jakarta untuk Penyusunan & Review Kontrak Komersial

Bisnis Komersial, Perseroan dan Ketenagakerjaan /

Kontrak komersial merupakan fondasi penting dalam setiap hubungan bisnis, baik yang bersifat nasional maupun internasional. Di tengah kompleksitas dunia usaha, kontrak bukan hanya menjadi alat legal formalitas, tetapi juga bentuk nyata dari kesepakatan yang mengikat secara hukum antara dua pihak atau lebih. Tanpa kontrak yang disusun dengan cermat dan ditinjau secara profesional, sebuah kerja sama

Pengacara Jakarta untuk Penyusunan & Review Kontrak Komersial Read More »